Le Principe de Pareto
également connu sous le nom de «80: 20 la règle» indique que 80% des efforts qui ne sont pas ou sont mal gérés ne génère plus que 20% de la puissance souhaitée.
Cependant, 80% de l’objectif peut être atteint en utilisant seulement 20% d’un effort bien géré. Bien que le ratio « 80: 20 » est arbitraire, il est utilisé pour mettre l’accent sur le volume des pertes de perte ou de ce qui peut être acquis avec une bonne gestion.
Certaines personnes pensent que la gestion du temps consiste uniquement à établir une liste de règles qui concernent le calendrier des rendez-vous, les paramètres des objectifs, une planification méticuleuse, les choses à faire et à hiérarchiser. Ce sont les bases fondamentales. Ces compétences peuvent être affinées par la suite pour en comprendre toutes les subtilités afin d’atteindre les résultats désirés.
Mais la gestion du temps implique plus de compétences que le noyau de base. Il y a la prise de décision, les capacités intrinsèques, tels que l’intelligence émotionnelle et la pensée critique qui sont également essentielles à la croissance personnelle.
La gestion du temps concerne tout ce que vous faites. Tout compte. Chaque nouvelle connaissance acquise, chaque nouveau conseil, vous feront développer de nouvelles compétences qui doivent être prises en considération.
La gestion du temps est d’obtenir des résultats concrets et non pas d’être occupé pour rien le but visé étant d’avoir un style de vie équilibré.
Pour atteindre cet objectif, il faut développer six points :
physique,
intellectuel,
social,
professionnel,
L’aspect physique : avoir un corps sain, signifie moins de stress et de fatigue.
L’aspect intellectuel implique l’apprentissage et la croissance d’autres activités mentales.
La dimension sociale inclut le développement personnel et les relations intimes en étant un acteur agissant dans la société.
La carrière aspect concerne l’école et le travail.
L’aspect émotionnel tient compte des sentiments et des désirs qui se manifestent.
L’aspect spirituel engage une quête personnelle.
Planifier cet ensemble de choses à faire en établissant une liste pour chacun des domaines clés peut ne pas être très pratique ; ce qu’il faut c’est de comprendre ce qui dans votre vie n’a pas reçu assez d’attention. Chaque région crée l’ensemble de vous. Si vous êtes un ignorant dans un domaine, alors vous êtes ignorant d’une partie importante de vous-même.
La gestion du temps ne doit pas être une tâche angoissante. Vous devez apprendre à être sensible et raisonnable dans la résolution des problèmes, petits ou grands.
Une bonne façon d’apprendre et d’améliorer votre vie personnelle est de suivre plusieurs activités de base.
Révisez souvent vos objectifs.
Une façon d’y parvenir est de tenir une liste de choses que vous pouvez vraiment faire.
Déterminer ce qui est nécessaire ou non dans la réalisation de vos objectifs et quelles sont les activités qui vous aident à maintenir un style de vie équilibré.
Nous avons tous et toutes des moments ou nous avons moins d’énergie ; ce sont nos cycles naturels. Il faut alors ralentir et être en mesure de dire quand la tâche difficile et quand nous sommes plus forts.
Apprendre à dire « Non ». Vous entendez souvent ce conseil. Tenez en compte, même si cela implique de le dire à la famille ou à des amis.
Récompensez-vous lorsque vous êtes satisfait de votre gestion du temps.
Essayez d’obtenir la coopération des gens autour de vous .
Ne pas tergiverser. Consacrez vous à des choses nécessaires immédiatement.
Ayez une attitude positive et ayez en vue la réussite. Mais soyez réaliste dans votre approche et dans la réalisation de vos objectifs.
Tenez un journal de toutes vos activités. Cela vous aidera à faire avancer les choses dans perspective juste.
Dès l’instant où vous intégrez dans votre vie le temps et les compétences en gestion, vous ouvrez plusieurs options qui peuvent fournir un large éventail de solutions pour votre croissance personnelle.
Et bien sur vous avez la clé pour ouvrir plusieurs portes.












































